El Camino del Consejo


“Cuando los nativos hablan, no hablan desde la mente, en relación a alguna teoría, mencionando lo que leen en un libro, o lo que alguien les ha dicho. Por el contrario, hablan desde el corazón, desde las tradiciones de su pueblo  y desde el conocimiento de su tierra: hablan de lo que han visto y oído y tocado y de lo que ha sido transmitido a ellos por las tradiciones de su pueblo. Es su silencio interior lo que les permite escuchar sus corazones y las resonancias sutiles que se encuentran dentro de cada palabra ”

– David F Peat

Introducción

Durante miles de años, los seres humanos se han sentado juntos en círculos para hablar de sus  verdades y para entenderse mejor tanto al uno como al otro y al propio mundo. Muchas culturas de todo el mundo han utilizado algún tipo de espacio grupal donde compartir, lo que les permite acercarse más unos a otros, escuchar a los demás, trabajar a través de los desafíos y resolver los conflictos. 'El camino del Consejo' es una técnica desarrollada sobre la base de los principios fundamentales de esta antigua práctica de compartir en grupo. El “Consejo” es un poderoso método de conexión de un grupo, de llegar a conocerse unos a otros y de escuchar de verdad. El Consejo siempre se llevó a cabo en un círculo.


Hay cuatro intenciones básicas que conforman el espacio de un círculo para que el Consejo sea más seguro y capaz de promover la veracidad  y la confianza dentro de un grupo (más uno adicional):

  1. Escuchar desde el corazón significa realmente escuchar, no juzgar lo que se dice proyectando hacia el futuro o  usar  la mente para analizar y evaluar. Es estar completamente presente con el otro, para escuchar lo que es verdad para ellos  y para tratar de entender y ver a esa persona a través de sus palabras o silencio. Se requiere el uso del corazón para oír y no sólo los oídos.

  2. Hablando desde el corazón se está hablando de lo que es verdad para alguien en ese momento. Es para ver realmente lo que está vivo en el corazón, estando presente, y luego ofrecerlo al grupo como una verdad personal. Puede ser una palabra, cuento, una canción, un poema o lo que salga. Hablando desde el corazón no significa planear de antemano lo que quiere decirse y reconocer que el silencio puede ser tan poderoso como una declaración con palabras.

  3. Flacura de Expresión es ser conciso, claro y al grano. La intención es llegar a la esencia de lo que desea ser expresado y compartido. Esto no quiere decir que hay que hablar con "prisa", sino decir lo que está ahí, y no ser repetitivo. Este aspecto del Consejo está previsto, de modo que todos en el círculo tengan la oportunidad de compartir, y para que las cosas más importantes se puedan hablar, clara y directa. También ayuda a mantener la atención del oyente.

  4. La espontaneidad refuerza la idea de no planificar lo que se va a decir. Se crea la libertad de no caer en viejos patrones de pensamiento y el habla, y permite cambios intuitivos en lo que está siendo compartida. No hay necesidad de seguir patrones "normales" de conversación y permite la llamada del momento en que ha de seguirse.

  5. Confidencialidad. Aunque no es una de las cuatro intenciones celebradas durante el Consejo, se pide de forma confidencial para el espacio exterior del círculo. Esto crea un sentido más profundo de la confianza y el respeto de lo que se habla en el Círculo.


Esta actividad ofrece la oportunidad de experimentar el Camino del Consejo, de escuchar y hablar desde el corazón o ser parte de ella en silencio.

Tipo de actividad

Grupo / Experimental

Duración

Generalmente 1-2 horas

Resultados de aprendizaje

  • Para comprender y experimentar, de primera mano, el poder de escuchar y hablar desde el corazón, en un espacio mantenido y seguro

Instrucciones

Material y herramientas requeridas:

  • Una pieza que simbolice la Palabra: un palo, piedra u otro objeto natural que sea fácil de sostener. Puede utilizarse un objeto de importancia personal. Durante el Consejo, sólo la persona que sostiene la pieza de conversación habla. La pieza que habla representa una señal de respeto para la verdad de cada persona que se expresa en el grupo.

  • Posiciones cómodas, sentadas: cojines, colchonetas para las sillas que se utilizan para hacer el círculo.

  • Una pieza o mandala central si se desea: flores, una vela o algo para embellecer el espacio y crear un sentido de solemnidad, la calma y la concentración.

Instrucciones paso a paso:

  1. Configurar el espacio. Debe ser un cómodo, tranquilo y privado.

  2. Reunir al grupo: las personas deben sentarse en círculo  para que cada persona pueda ver a todas las otras personas en el círculo fácilmente desde donde se encuentran.

  3. Abrir el espacio:

    1. El titular del Consejo introduce las intenciones del Consejo, la pieza que habla, y se asegura de que todo el mundo entiende y responde a todas las preguntas.

    2. El Consejo es muy amplio e inclusivo: el tema o tópico de participación pueden incluir un tema específico que debe hablarse  más en general, donde la gente puede compartir lo que están pensando o sintiendo en un momento dado. Para el círculo General del Consejo, una idea es invitar a la gente a hablar de los puntos altos y bajos de su día / semana, algo más importante, que están pensando o sintiendo, o simplemente para comprobar  cualquier cosa que pueda necesitar inmediatamente a ser compartido. Si hay un tema específico o un tema que el Consejo debe centrarse, asegúrese de explicarlo con claridad.

    3. Decidir cuánto tiempo  tendrá cada persona para hablar y ponerse de acuerdo sobre la manera de saber cuando su tiempo se está acabando ( se utiliza a menudo una campanilla suave o una campana).

    4. Coloque la pieza de hablar en el centro del círculo e invite a todos a ver si alguien desea empezar. Usted puede ofrecer esta idea en el grupo: una buena manera de saber si está listo para hablar primero es si su corazón está latiendo fuerte o rápido.

  4. La primera persona que sienta que quiere hablar, se acerca al medio y lleva la pieza para hablar de nuevo a su lugar. La persona entonces comparte teniendo en cuenta las intenciones del Consejo (véase más arriba). Una vez terminadas, eligen una dirección para pasar el bastón de palabra, y se mantiene de esta manera hasta que se hace una ronda completa finalizando el círculo.

  5. La siguiente persona es aconsejable que sostenga la pieza por un momento para ver si algo está listo para ser compartido. Si no sale nada, son bienvenidos para sentarse en silencio hasta que estén listos para pasar la pieza en: no hay ningún requisito para hablar. De esta manera, cada persona en el círculo recibe el turno de hablar y se le da la oportunidad de compartir. Después de que el círculo completo hable, la persona final debe devolver la pieza de hablar al medio.

  6. Si todavía hay tiempo para el grupo, considere la posibilidad de abrir el espacio para que las personas comparten una segunda vez, o para otros que no hablan la primera vez.

  7. Una vez que todo lo que se necesita se ha dicho, o haya transcurrido el tiempo disponible, cerrar el espacio, asegurándose de dar gracias a todos los participantes, y añadir algunas últimas palabras adecuadas.

Recursos

Reflexión

  • ¿Fue esta una experiencia útil para la mayoría del grupo?

  • ¿Se sentía incómodo o difícil?

  • ¿El Consejo permite a las personas del grupo que se sienten más conectados?

  • ¿Qué cosas podrían cambiar el grupo o líder en los futuros Consejos?

  • ¿Hubo algún conflicto o cuestiones que se resolvieron con sólo sostener el espacio del Consejo?

  • ¿El grupo parece interesado en la celebración de más consejos?

Instrucciones para el Envío

Subir una foto del grupo del consejo con alguien que sostiene la pieza hablando, esto no se debe hacer durante el propio consejo y el permiso debe ser obtenido de cualquier persona cuya cara aparece en la imagen. Presentar algo breve, al menos 200 palabras de descripción del Consejo y cómo fue para el grupo. Las instrucciones sobre cómo subir fotos y la forma de presentar las cosas en Moodle se pueden encontrar aquí.

Instrucciones para la Evaluación

Proporcionar información al menos a un participante que haya realizado esta actividad. Las instrucciones sobre cómo proporcionar comentarios pueden encontrarse aquí.
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